Faire Vermittlung aus Vietnam und den Philippinen. Mit B1/B2-Deutsch ab Tag 1, vollständiger Visa-Abwicklung und BAMF-Förderberatung.
Der deutsche Arbeitsmarkt bietet keine ausreichenden Lösungen mehr. Diese drei Probleme kennen Sie vermutlich:
Stellenanzeigen laufen ins Leere. Qualifizierte Fachkräfte sind auf dem deutschen Markt kaum noch zu finden – die Nachfrage übersteigt das Angebot bei weitem.
Überstunden werden zur Regel. Die Belastung steigt, die Motivation sinkt – und die Fluktuation nimmt weiter zu. Ein Teufelskreis, der sich selbst verstärkt.
Viele internationale Kandidaten sprechen kein ausreichendes Deutsch für den direkten Gästeservice – und sind damit für viele Betriebe keine echte Option.
Vietnam und die Philippinen sind keine Kompromisslösung – sie sind die strategisch beste Wahl für die deutsche Hotellerie.
Von der ersten Kandidatenvorstellung bis zur Anreise: in der Regel 8–14 Wochen. Wir übernehmen alles.
Wir präsentieren Ihnen vorqualifizierte Kandidaten mit nachgewiesenen B1/B2-Deutschkenntnissen. Sie treffen die finale Entscheidung.
Wir übernehmen die komplette Visa-Abwicklung, Botschaftstermine und die gesamte Anreiseorganisation – vollständig und rechtssicher.
Strukturierte Einarbeitung und kulturelle Integration in Ihr Team. Wir begleiten den Kandidaten und Sie in den ersten Monaten aktiv.
Förderung bis zu 100% für berufsbezogene Deutschkurse nach §45a AufenthG. Wir beraten Sie zur Antragstellung und unterstützen bei der Abwicklung.
Transparente Preise – keine versteckten Kosten. Sie zahlen erst bei erfolgreich aufgenommenem Arbeitsverhältnis.
Für Betriebe mit regelmäßigem Personalbedarf bieten wir ein monatliches Retainer-Modell an. Sie erhalten kontinuierlichen Zugang zu unserem Kandidaten-Pool, laufende Betreuung durch einen festen Ansprechpartner und reduzierte Vermittlungsgebühren – ohne jedes Mal neu anfangen zu müssen.
Das Modell eignet sich besonders für Hotels und Restaurantgruppen, die mehrere Positionen pro Jahr besetzen oder eine langfristige Personalstrategie aufbauen möchten. Details und Konditionen auf Anfrage.
Gemäß § 297 SGB III ist es privaten Arbeitsvermittlern untersagt, von Arbeitnehmerinnen ein Entgelt zu verlangen. Wir halten diesen Grundsatz strikt ein.
Private Arbeitsvermittler dürfen von Arbeitnehmern keinerlei Entgelt verlangen. Unsere Kandidaten aus Vietnam und den Philippinen reisen vollständig kostenfrei an.
Wir arbeiten gemäß den Vorgaben der philippinischen POEA (R.A. 10022) und des vietnamesischen Dekrets Nr. 112/2021/ND-CP über Auslandsarbeitsentsendung.
Vermittlung nach §§ 296, 297 SGB III. Einreise über §18a/18b AufenthG (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) bzw. Blaue Karte EU. BAMF-Förderung nach §45a AufenthG (DeuFöV).
Nach §45a AufenthG können Sie bis zu 100% Förderung für berufsbezogene Deutschkurse erhalten. Wir übernehmen die Beratung und Antragsstellung.
Nach §45a AufenthG haben Arbeitgeber in Deutschland die Möglichkeit, bis zu 100% der Kosten für berufsbezogene Deutschkurse durch das BAMF fördern zu lassen. Das bedeutet: Die Sprachausbildung Ihrer neuen Fachkraft kostet Sie faktisch nichts. Wir beraten Sie zur Antragstellung, erklären den Prozess Schritt für Schritt und unterstützen Sie bei der Abwicklung mit den Behörden.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie in 8–14 Wochen qualifizierte Fachkräfte gewinnen – mit B1/B2-Deutsch und ohne Risiko.
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